Formation :

• Master II Pratiques Juridiques et Judiciaires
• Diplôme universitaire Droit et Santé
• Diplôme universitaire Droit des assurances

• Contentieux devant le Conseil de prud’hommes, le Pôle social du Tribunal Judiciaire, la Cour d’appel.
• Conseil des salariés, syndicats, CSE.
• Partenaire de l'Association Souffrance au travail 34
• Chargée d’enseignements à la Faculté de Droit de l’Université de Montpellier.
• Formatrice en droit social et droit de la santé.

Le Cabinet réalise des enquêtes internes en cas de risque psycho-social ou de dénonciation de harcèlement.

Une intervention en entreprise impartiale et objective avec auditions des salariés et des personnes impliquées et synthèse écrite et conclusions de l'enquête.

Une expertise juridique en la matière permettant d'assurer l'effectivité de l'obligation de sécurité de l'employeur et de son devoir de prévention.

Accompagnement du salarié face à une situation de souffrance au travail : explication et mise en place des outils juridiques pour faire cesser et faire reconnaitre le harcèlement ou la discrimination.

Optimisation de la sortie de l'entreprise : le Cabinet vous accompagne et détermine le montage juridique le plus intéressant pour le salarié, en fonction de ses objectifs.

L’assurance de protection juridique peut prendre en charge une partie ou la totalité des honoraires de l’avocat. Veillez à contacter vos assureurs (assurance habitation ou auto, contrat carte bancaire…) pour savoir si vous pouvez bénéficier de ces garanties.

Sachez que votre assureur ne peut en aucun cas vous imposer un avocat. Vous disposez toujours du libre choix de votre avocat.

Le Cabinet accepte d’intervenir au titre de l’aide juridictionnelle.

Vous pouvez être éligible à cette aide en fonction de vos ressources.

Afin de préparer votre dossier de demande d’aide juridictionnelle, vous pouvez télécharger sur notre site internet les formulaires à compléter. 

Information immédiate sur le coût de la procédure : Pour plus de transparence, le montant des honoraires est fixé en accord avec le client dès le premier rendez-vous et formalisé par une convention d’honoraires.

Facilités de paiement : Il est possible de convenir d’un échéancier pour le paiement des honoraires en fonction de la situation du client.