CABINET D'AVOCAT EN DROIT SOCIAL 

Situé au cœur du quartier Antigone à Montpellier, le Cabinet d’avocat de Maître Emilie NOLBERCZAK vous conseille et vous assiste en droit social.

Structure à taille humaine, le Cabinet poursuit une démarche qualité qui repose sur des principes fondamentaux :

• la compétence et l’expertise,
• le respect des délais et des prix,
• la disponibilité et l’accessibilité.

Le Cabinet intervient principalement dans la défense des salariés, en droit du travail et en droit de la sécurité sociale et dans tous les contentieux devant le Conseil de prud’hommes et le Pôle social du Tribunal Judiciaire.

Le Cabinet intervient également en droit de la santé et dans le cadre de la réparation du préjudice corporel.

Avocate engagée dans la défense des salariés, Maître Emilie NOLBERCZAK assure la défense des libertés et droit fondamentaux des salariés dans l'entreprise.

Le Cabinet vous conseille et peut intervenir pour vous aider à faire respecter vos droits lorsque vous êtes encore dans l'entreprise : paiement du salaire, paiement des heures supplémentaires, travail dissimulé, non-respect du temps de travail, risques psychosociaux, souffrance au travail, harcèlement moral et sexuel, burn-out, égalité professionnelle, discrimination syndicale, inaptitude, mutuelle et prévoyance, résiliation judiciaire du contrat de travail, accident du travail et maladie professionnelle...

Le Cabinet intervient également en contentieux devant le Conseil de prud'hommes pour contester une rupture abusive du contrat de travail : licenciement pour faute grave, licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement pour inaptitude, prise d'acte de la rupture, démission, rupture conventionnelle...

Le Cabinet intervient enfin dans le cadre du contentieux relatifs aux instances représentatives du personnel : élections, Comité Social et Economique (CSE), expertises, droit syndical...

Maître Emilie NOLBERCZAK vous assiste dans les litiges relatifs au droit de la sécurité sociale et au contentieux de l'incapacité.

Il est toujours possible de contester les décisions prises par :

• La Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) : accident du travail, maladie professionnelle, date de consolidation, indemnités journalières, taux d'incapacité, invalidité, faute inexcusable de l'employeur.
• La Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) : allocation adulte handicapé, allocation enfant handicapé, carte d'invalidité.

Le Cabinet vous assiste dans ces procédures devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire afin de faire valoir vos droits et parvenir à la juste indemnisation de vos préjudices.

Maître Emilie NOLBERCZAK intervient en droit de la santé, en droit médical et plus généralement dans le cadre de l'indemnisation du préjudice corporel.

Vous avez été victime d’un accident médical (erreur médicale, aléa thérapeutique), d’une infection nosocomiale, le Cabinet intervient à vos côtés pour que vous obteniez la meilleure indemnisation de vos préjudices, tant corporel, matériel que moral.

Afin d’éviter les démarches qui pourraient nuire à votre indemnisation, le Cabinet intervient dès la survenance de l’accident pour vous accompagner tout au long  du processus d’indemnisation, y compris lors de l’expertise médicale.

Le Cabinet vous conseillera et vous assistera quelle que soit la voie choisie :

• Négociation amiable avec les assureurs,
• Procédure amiable devant la Commission de conciliation et d’indemnisation des accidents médicaux (CCI),
• Procédure contentieuse devant le Tribunal Judiciaire.

• Master II Pratiques Juridiques et Judiciaires
• Diplôme universitaire Droit et Santé
• Diplôme universitaire Droit des assurances

• Contentieux devant le Conseil de prud’hommes, le Pôle social du Tribunal Judiciaire, la Cour d’appel.
• Conseil des salariés, syndicats, CSE.
• Partenaire de l'Association Souffrance au travail 34
• Chargée d’enseignements à la Faculté de Droit de l’Université de Montpellier.
• Formatrice en droit social et droit de la santé.

Accompagnement du salarié face à une situation de souffrance au travail : explication et mise en place des outils juridiques pour faire cesser et faire reconnaitre le harcèlement ou la discrimination.

Optimisation de la sortie de l'entreprise : le Cabinet vous accompagne et détermine le montage juridique le plus intéressant pour le salarié, en fonction de ses objectifs.

Le Cabinet réalise des enquêtes internes en cas de risque psycho-social ou de dénonciation de harcèlement.

Une intervention en entreprise impartiale et objective avec auditions des salariés et des personnes impliquées et synthèse écrite et conclusions de l'enquête.

Une expertise juridique en la matière permettant d'assurer l'effectivité de l'obligation de sécurité de l'employeur et de son devoir de prévention.

L’assurance de protection juridique peut prendre en charge une partie ou la totalité des honoraires de l’avocat. Veillez à contacter vos assureurs (assurance habitation ou auto, contrat carte bancaire…) pour savoir si vous pouvez bénéficier de ces garanties.

Sachez que votre assureur ne peut en aucun cas vous imposer un avocat. Vous disposez toujours du libre choix de votre avocat.

Le Cabinet accepte d’intervenir au titre de l’aide juridictionnelle.

Vous pouvez être éligible à cette aide en fonction de vos ressources.

Afin de préparer votre dossier de demande d’aide juridictionnelle, vous pouvez télécharger sur notre site internet les formulaires à compléter. 

Information immédiate sur le coût de la procédure : Pour plus de transparence, le montant des honoraires est fixé en accord avec le client dès le premier rendez-vous et formalisé par une convention d’honoraires.

Facilités de paiement : Il est possible de convenir d’un échéancier pour le paiement des honoraires en fonction de la situation du client.

Le Cabinet propose désormais des consultations à distance, par téléphone ou visioconférence.

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone ou à prendre directement rendez-vous avec votre avocat.